FAQ – Questions fréquentes

Les entreprises du secteur de la fabrication métallique industrielle, principalement celles comptant 10 à 150 employés. Les plus petites ou plus grandes entreprises peuvent aussi y accéder selon leurs besoins.

Oui. Nous évaluons chaque situation individuellement. Même une entreprise de moins de 10 employés peut bénéficier du regroupement si ses besoins s’y prêtent.

  • Un pouvoir d’achat collectif basé sur 1000+ entreprises
  • Des programmes adaptés spécifiquement au manufacturier
  • Un accompagnement humain et personnalisé pour les gestionnaires et les employés
  • Une approche transparente, stable et orientée long terme.

Non. Tout est présenté clairement dès le départ. Aucun frais caché. Aucun engagement obscur.

Oui. Nous accompagnons les employés pour :

  • Comprendre leurs protections
  • Utiliser leurs avantages
  • Prendre de meilleures décisions financières
  • Et obtenir un soutien humain.

Ce service est un des grands différenciateurs d’Assurmétal.

Oui. Nous offrons :

  • Planification financière 360°
  • Optimisation fiscale
  • Rémunération salaire/dividendes
  • Stratégies d’investissement corporatif
  • Conventions d’actionnaires
  • Préparation à la relève ou à la vente.

C’est une partie importante de notre proposition de valeur.

Nous collaborons avec des assureurs reconnus du marché québécois. Le choix dépend des besoins de l’entreprise et des conditions négociées pour le regroupement. Transparence garantie à chaque étape.

Habituellement entre quelques semaines et quelques mois, selon :

  • La taille de l’entreprise
  • Le type de régime
  • Les assureurs impliqués.

Oui. L’adhésion au regroupement nécessite un changement de représentant. Assurmétal devient votre courtier officiel et nous travaillons en partenariat avec ASQ Consultants qui fait partie des plus gros joueurs québécois en avantages sociaux.

Oui. Grâce au volume du regroupement, les fluctuations importantes sont réduites. La stabilité tarifaire est un des principaux avantages d’Assurmétal.

Le programme est flexible. Nous réévaluons votre situation et ajustons le régime selon la nouvelle réalité de votre entreprise.

Oui. Nous aidons les gestionnaires pour :

  • Les changements d’employés
  • Les ajouts et retraits
  • La compréhension des garanties
  • Les communications internes.

Cela réduit la charge administrative pour vos équipes.

Non. Le regroupement permet aussi d’offrir :

  • Des rentes collectives
  • Un accompagnement individuel aux employés
  • Des stratégies financières avancées pour les actionnaires.

Oui, il faut être membre de l’un des Créneaux d’Excellence pour profiter du programme Assurmétal. L’objectif est d’assurer l’uniformité et la stabilité du modèle collectif.

Oui. Assurmétal applique des mesures strictes de sécurité et respecte les exigences de la Loi 25. Les données sont utilisées uniquement pour offrir les services choisis (collectif, accompagnement employé, services aux actionnaires).

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